1、 负责下属8个校区销售经理、销售顾问的业务培训与带教计划落实工作；

2、 销售标准化体系及流程的不断优化，销售工具及标准话术的梳理，并为校区顾问团队提供系统、有效的培训；

3、 定期进行优秀校区经验的提炼、分享、复制及落地，问题校区及校区销售人员的协调与培训支持；

4、 分析各项运营销售数据，根据各校区运营情况给与分析建议，协助校区销售任务的达成；

5、对销售新人培训、提升计划和稳定性负责。

任职要求：

1、5年及以上少儿培训行业运营及销售管理工作经验，优秀的一线销售基础及业绩背景，具备中台销售团队的管理经验；

2、熟知少儿培训行业销售及运营流程，擅长销售体系及流程梳理，具备销售培训经验；

3、良好的逻辑思维，提炼总结能力，对数据敏感，擅长数据分析及问题挖掘；

4、具备良好的抗压能力和工作上进心及责任心；

5、具备良好的学习习惯和快速融入团队的能力。