1、执行总公司各项决议,负责管理区域内日常运营管理及对外业务的拓展、沟通协调工作,保证区域内良好的内部和外部运营环境;
2、参与总公司对区域内各项经营指标的制定,制定工作计划,组织区域内各部门分解并完成相应经营指标,作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作;
3、负责区域内组织结构的优化调整、员工队伍建设、管理人员培养,营造良好的企业文化;
4、拟订并完善区域内各业务流程、岗位职责,参与区域内各级人员薪酬福利规划、绩效考核实施、岗位调整、干部任免、奖惩等;
5、负责区域内各项目的利润达成,回款指标达成,保证区域内健康正常运转;
6、负责区域内的业务拓展工作,并根据需要服从总公司外派协同开展工作;
7、维护了良好的客户关系,稳定存量项目;
8、完成总公司交待的其它工作,严格遵守总公司的各项规章制度。
任职条件:
1、本科及以上学历,5年以上养老行业相关管理工作经验;
2、具备较强的市场拓展能力、运营管理能力;
3、具备较强的沟通协调能力、判断能力、商务谈判能力;
4、具备较强的工作责任心、具备全局观念、能吃苦耐劳;
5、有丰富的与政府部门打交道的经验;
6、接受出差。