岗位职责：
1、负责公司招聘渠道的维护、开发、招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系；
2、根据公司经营发展计划，汇总各部门招聘需求，拟定招聘计划，制定招聘方案，分解招聘任务；
3、协助经理管理招聘大厅相关工作；
4、当月人事月报分析：招聘达成率、员工离职率等；
5、员工关系处理，协助组织员工座谈会；
6、职员人事档案管理，做好保密、更新工作；
7、完成上级领导临时交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等专业优先；
2、有三年及以上中大型制造业招聘工作经验优先；
3、具人力资源管理师优先；
4、熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；
5、积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力，良好的职业道德。