岗位职责：

1、参与制定公司日常管理及行政人事类管理规章制度；

2、负责公司的行政管理和人事事务的监督管理；

3、负责公司招聘、入职、离职、薪酬、考核、培训等工作的正常进行；

4、其它外部检查接待及管理，及时协助领导处理各种突发事件；

5、完成领导交办的其它工作任务。

职位要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备两年以上行政人事主管工作经验；

2、抗压能力及适应能力强；

3、良好的沟通表达能力，工作原则性强，具备较强的团队合作精神。