1、团队管理：负责技术部团队建设管理；
2、产品调研、规划、立项、设计：负责公司产品、公司系统需求及迭代需求搜集、产品收益信息的搜集、竞品信息搜集及相关分析；编写产品的需求规划方案，组织产品需求规划方案讨论和立项评审，输出产品建议书（即商业计划书）；
3、产品开发及迭代开发：
①负责项目开发计划的编制、提报、项目开发工作的实施、项目开发过程的监管；
②利用JAVA语言实施开发工作及协同WEB端开发工作。
4、落地管理：以公司战略为核心，制定适用与本公司的产品方案和模式，并推广落地到公司内部。负责内部所有开发系统（包含内部小程序、web等）的落地指导、培训、监督执行。
5、接口对接、账号管理、数据管理：负责外部接口的合同对接及商务工作，各类账号管理，组织开发各阶段文档的备份，包括开发前、阶段性检查、测试、验收等；测试通过上线版本上传公司服务器。
6、领导交办的其他临时工作

任职资格：

1、26-35岁，本科及以上学历；

2、3年及以上Java开发经验，1年以上开发团队管理经验，有丰富的Web、小程序的需求调研、模型设计、开发、测试、落地经验。

3、有人力资源管理类项目开关经验优先。