工作内容：
1.面试组织：组织劳务工面试
2.人事手续办理：入、离、转、调、证明开具、劳动合同签订等劳务工各项手续办理及入职资料搜集汇总移交
3.招聘交付工作：负责个人招聘，对接内部招聘渠道完成客户下达的招聘任务指标。
4.劳务员工异常处理：工资异常、面试异常、入职后异常处理，工伤及劳动争议处理。
5.基础数据、资料整理提交：涉及报表基础数据录入、整理及提交。
要求：
1.性格外向，具有很强的执行能力、灵活、沟通能力，抗压能力强
2.熟悉并会使用EXCEL录入数据