1.28-35岁,本科及以上学历。
2.经验:人力资源服务类大客户销售,5年以上猎头从业经验,其中至少3年猎头团队管理经验;猎头业绩至少有过年度100万以上业绩;至少带过3人以上猎头团队,有至少5家以上客户资源能做转化。至少有1000人以上候选人资源。
3.技能:很强的招聘交付技能;其他加分技能:OFFICE操作技能、方案撰写技能、价格测算技能、谈判技能、市场开发技能;懂得各种商务礼仪标准。
3、能力:很强的执行力、沟通能力、统筹调度能力、抗压能力;
岗位职责:
1.商务BD、客户关系维护;
(1)通过自有资源拓展猎头客户
(2)通过客户关系维护完成项目拓展及项目合同续签
2.猎头项目交付管理;
(1)招聘渠道拓展及管理
(2)猎头项目人员招聘
3.团队搭建及团队管理(预计下属1-3人,根据项目多少配置,下属培训、考核、会议、工作督导等);
4.制度流程等体系建立。