1、运营交付工作：负责统筹调度内外部资源完成宜宾区域项目客户招聘需求的交付。
2、劳务员工薪酬福利政策的制定及审核管理。
3、日常工作：部门文件审核、会议管理、计划总结管理、绩效管理、部门成员的选育用留、运营制度的参与修订。
4、劳务员工的工伤、劳动争议管理及对应的劳动用工风险控制。
5、宜宾项目运营成本控制及利润提升管理。
6、客户开发及维护。