任职资格：
1.22-30周岁，中专及以上；
2.熟悉基础人事工作，擅长普工招聘，半年及以上驻场劳务外包项目项目主办经验优先；
3.熟悉基本办公软件；
4.性格外向，较强的的沟通表达能力、较强的执行能力、处事灵活。
岗位职责
1、面试组织：组织劳务工面试；
2、人事手续办理：入、离、转、调、证明开具、劳动合同签订等劳务工各项手续；
3、办理及入职资料搜集汇总移交；
4、招聘交付工作：负责个人招聘及发展供应商渠道、对接内部招聘渠道完成客户下达的招聘任务指标；
5、劳务员工异常处理：工资异常、面试异常、入职后异常处理，工伤及劳动争议处理。
6、基础数据、资料整理提交：涉及报表基础数据录入、整理及提交。