店长职位描述
1、根据门店业绩目标，制定门店销售计划，分解和执行;
2、管理店内商品陈列，掌握店铺商品销售动态;
3、门店人员考勤、形象、服务等日常管理
4、门店人员工作辅导、培训和考核;
5、门店商品陈列管理，店内形象、购物环境维护;
6、商品订货、调拨及库存、退货等管理;
7、商品滞销、破损管理，做好商品保养;
8、门店会员管理，达成公司对顾客满意度的要求;
9、门店品牌推广活动及促销活动执行;
10、负责处理门店的突发事件、顾客投诉及其他帮助解决事宜
11、完成上级交办的其他工作任务。
店长任职资格：
1、25--35岁，大专及以上学历，月入8K-12K（底薪+岗位津贴+月度绩效）；
2、性格热情开朗，形象佳，2年以上通讯零售业管理经验（优秀毕业生可应聘储备店长）;
3、精通团队管理、商品管理、陈列管理，具有较强的店务管理经验；
4、较强的团队管理沟通能力和执行力;
5、能熟练使用office办公软件, 良好的分析和计算能力，目标导向，关注结果。
我在济南丰合等您，期待您的加入！