岗位内容:
1. 负责门店人员的日常管理,包括员工管理、营销推广等; 使员工具备良好的服务能力和销售技巧。
2. 负责门店商品的陈列和促销活动的执行,提高店铺的形象和业绩。
3. 制定并执行门店经营策略和计划,确保门店经营情况及业绩指标稳步提升。
4. 协调门店的各项工作,包括库存、订单处理、业绩完成情况等,及时发现问题并采取有效措施解决;确保门店正常、高效地运营。
任职要求:
1. 具备2年以上门店管理或相关工作经验,有较好的团队管理和调度能力,能够熟练地运用Office软件、ERP系统等常见办公软件。
1. 具备3年以上门店管理或零售行业管理经验,能独立制定并执行门店运营方案。 2. 有较强的团队管理和领导能力,对待顾客友好热情、主动解决问题;善于激励员工产生创造性思维,并促进公司利润的增长。
3. 良好的沟通能力和客户服务意识,能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题,对门店管理有深入了解。工作态度积极认真,能够承担压力和挑战,具备较强的学习和适应能力,能够胜任门店管理工作。