1、根据公司整体规划发展要求，制定商场整体规划、楼面布局、经营档次与经营商品类别的策划、调整方案；

2、对公司招商各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，并审核各项业务合同的签订、变更、执行、终止等；

3、对经营计划目标进行分解，制定经营计划执行方案，并组织落实；

4、安排本部门员工开展品牌开发、引进及品牌优化工作，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会，建立公司后备品牌的引进和储备；

5、不断完善工作流程、执行标准及服务规范等招商、运营相关规章制度并督导执行；

6、负责制定本部门的年度工作计划和费用预算，经批准后组织执行；

7、定期做好部门工作分析总结及市场调查分析报告，准确预测市场发展趋势，建立公司业务信息库，并根据市场变化与竞争需要提出应对策略，为公司重大经营决策提供讯信息、方案和建议；

8、负责对下属员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力；

9、按时完成领导交办的其他工作。

需要大型商场3-5年的工作经验，学历要求本科以上。