岗位职责：
1、负责招聘实施及攻坚，有力保障公司快速发展的用人需求；
2、对接用人部门真实用人需求，持续完成人才画像与人才地图；
3、优化完善公司招聘流程，拓展并维护公司招聘渠道；
4、根据部门管理需要，协助人力资源其他工作；
主要涉及：宣传类、职能类、运营类、it类、销售类、招聘
职位要求：
1.本科及以上学历、人力资源或管理相关专业；
2.2年以上相关工作经验；
3.招聘能力强，对招聘结果负责；
4.诚实守信，自驱力强，结果导向。