1.28-35岁，本科及以上学历。
2.经验：人力资源服务类大客户销售，5年以上猎头从业经验，其中至少3年猎头团队管理经验；猎头业绩至少有过年度100万以上业绩；至少带过3人以上猎头团队，有至少5家以上客户资源能做转化。至少有1000人以上候选人资源。
3.技能：很强的招聘交付技能；其他加分技能：OFFICE操作技能、方案撰写技能、价格测算技能、谈判技能、市场开发技能；懂得各种商务礼仪标准。
3、能力：很强的执行力、沟通能力、统筹调度能力、抗压能力；
岗位职责：
1.商务BD、客户关系维护；
（1）通过自有资源拓展猎头客户
（2）通过客户关系维护完成项目拓展及项目合同续签
2.猎头项目交付管理；
（1）招聘渠道拓展及管理
（2）猎头项目人员招聘
3.团队搭建及团队管理（预计下属1-3人，根据项目多少配置，下属培训、考核、会议、工作督导等）；
4.制度流程等体系建立。