岗位职责：

1.主持日常管理工作。根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。

2.对公司负责和汇报工作，按时向公司提交工作计划和小结。

3.负责召集员工例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司汇报。

4.进行巡视，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决。

5.发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习，分析原因并写出报告向公司和业主汇报。

6.每月组织一次对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查，及时解决发现的问题，或书面通知有关员工，要求整改。

7.积极完成公司要求的费用催缴经济指标。

8.统一协调各员工的工作，并检查其工作状况和落实情况。

9.负责对分包合同相应条款的审核、修改，并对员工的工作情况进行监督、检查、评定。

10.负责参与、组织定期的物业管理质量检查及配合作好质量管理体系评审的有关工作。

11.负责外部的沟通和联系，及时处理投诉，并向当事人通报处理意见和结果。

任职要求：

专科及以上学历，45岁以下，有物业管理5年以上工作经验，有维修基金申请办理经验者优先。


职位福利：全勤奖、节日福利、绩效奖金、五险一金、通讯补助