工作职责：

1、负责公司人力资源规划管理软件(GHR)业务逻辑的开发；

2、负责GHR系统新功能的研发，遵循公司编码规范，根据设计文档准确理解并能提出设计中的问题；

3、确保对研发代码高质量的呈现。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，计算机相关专业，1年以上工作经验；

2、熟练使用ASP.Net、C#、MVC等开发语言，熟悉.net Framework；

3、有Web相关系统开发经验，熟练使用Visual Studio .NET；了解JavaScript、HTML/XML、JQuery、CSS等Web开发技术，有主流的MVVM框架（VUE、React）优先；

4、熟练使用SQL Server、IIS 、Windows Server等应用环境；

5、具有较强的逻辑思维以及系统分析和文档编写能力；

6、有HR系统、培训系统、绩效系统等管理应用系统研发经验者优先考虑。