岗位职责:
1.负责渠道非车培训、非车资源收集与大项目进展情况追踪；
2.对业务达成进行数据分析，制定渠道业务发展报告、项目专题分析报告；
3.负责销售队伍建设，强化队伍管理，包括入离职审核、考核确认、日常管理等。定期总结分析队伍建设情况；
4.根据部门发展需要及培训计划，定期开展各种专项培训，负责培训组织和实施，确保培训效果；对分支机构的培训活动进行指导和支持；
5.提供各项数据支持和处理；
6.对渠道产品推动方案进行策划、宣导包装。总结优秀机构/优秀个人产品推动典型案例，进行复制推广；
7.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历；
2.年龄35周岁以下；
3.有较强的沟通、协调能力；
4.具备一年以上相关岗位工作经验。