工作职责：
1、基于公司内控框架,依据公司业务流程需要并结合行业发展协助设计内控管理框架、政策,建立和完善流程、方法和工具，协助上级领导搭建内控体系；
2、对集团及分、子公司以及各部门的内控管理，与业务部门沟通，跟进内控问题改进建议的落实；收敛内外风险，为风险的识别和管理提供方案；
3、强化企业内部业务和费用预算等的事前审核（预防）、事中控制、事后审计工作，与相关部门联动设计有效控制活动以及制定具体的内控工作方案；
4、对公司内部监控机制的可靠性、有效性和完整性进行审查和评估；
5、对属于内部控制任务规定范围内涉及到的被指控的措施行为和渎职的案件进行调查，查明薄弱环节和原因所在；
6、对集团及分、子公司相关运营、财务、人事等具体业务政策及流程设计科学性及执行情况进行检查；
7、按照已批准的内控计划和内控工作方案， 对公司的内部控制、部门及管理层提交的年度内部控制测试和自我评价报告进行审计。
8、协助上级领导鉴别集团及分、子公司管理上存在的风险，做出相应风险提示；
9、协助平衡内部控制的要求与实际的业务发展的冲突，处理其他与内部控制相关的工作；
10、完成上级领导交办的部门其他工作。
任职要求：
1、基本要求：35-50岁，本科及以上学历，审计学、财务管理、会计学专业，中级以上职称，5年以上同岗位工作经验，有大健康行业经验者优先；
2、应知审计制度及其他财经法规：《公司法》《合同法》《税法》《企业内部控制基本规范》等；
3、具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力；
4、具有较强的判断能力和团队合作能力。