岗位职责：
1、制定景区年度业态规划，制定季度、月度销售目标并组织实施。
2、景区商业目标分解、制定达成措施步骤及效果跟进。
3、景区商户品质提升方案制定及跟进。
4、根据景区定位制定招商方案并跟进招商。
5、商户行为规范性文件制定。
6、商户日常行为规范、食品安全、陈列、设备安全等检查管理。
7、完成前期沟通和商务谈判，并制定合作方案：对整个商务合作的过程和结果负责，规划合作项目计划及进度执行。
8、完成部门下属员工的绩效考核、培训管理。
任职要求：
1、教育水平：本科以上学历。
2、专业：市场营销、企业管理等相关专业。
3、工作经验：3-5年以上相关工作经验。
4、其要求：优秀的组织能力、判断能力、文字能力及执行力。