岗位职责：
1、规划修订仓储部门工作，规范物流、仓储管理运行，制定各项主控管理制度，提升订单交付及仓储管理规范性；
2、依据公司发展，适时变革管理模式，对相应的管理制度体系进行更新并推动既定管理制度的落地，保证体系流程运行的稳定性和制度的符合性；
3、仓库呆滞物资监控管理，识别库存物资性质，减少物资呆滞，减少公司资产损失；
4、依据新品承接计划及后序客户需求，规划库区并承接新品，以保证新品规划的顺利进行与新品的承接；
5、依据公司人才发展需求，合理调配搭建精益化管理团队，制定培养计划，组织人员定期轮岗，提升人员知识、技能水平；
6、负责工厂内外部物流规划与实施，仓库物料管理（入库、出库、盘点，库存控制等）；
7、提出改善方案并落实仓库持续改进工作，完成年度降本增效指标；
8、物流包装方案需求制定管理、实施和维护，周转器具的监控；
9、负责仓库月度、年度盘点的安排，各类数据报表的审核与管理；
10、负责仓库“6S”的执行与管理；
任职要求：
1、熟悉企业仓库保供应流程，熟悉仓储、物流管理、出入库管理、交付管理的各项业务及流程；
2、工科类专业，物流管理专业优先，大专及以上学历；
3、具有较强的沟通协调能力及分析能力，具有团队合作意识；
4、具有较强的责任心及吃苦耐劳精神；
5、熟练操作电脑办公软件及ERP系统的经验。