基本要求： 计算机、自动化等相关专业，本科学历以上2018年应届毕业生； 参与过实际项目实践或校外企业实习，累计时间不低于6个月； 在校期间表现良好，无不良记录，重修课程不超过2门； 开发方向需对C#、Python、C++语言中的一种以上有较为扎实的基础。 加分项： 参加过"数学建模"等竞赛，并取得名次； 参加过学校相关社团活动，并有突出表现； 对于人工智能等前沿领域技术有一定认识与实践； 口头、书面表达能力优异。 培养形式： 不分专业与就业期望岗位，统一安排产品测试、产品经理、项目实施及开发工程师等助理工作岗位轮岗实习； 总实习周期不少于4个月，每月组织一次实习情况总结与分享； 实习期满后，进行统一的实习答辩，通过答辩的同学可签署三方协议，毕业后可正式入职。 可选岗位： 对于通过实习答辩，也愿意加入公司的同学，可选工作岗位为： 研发工程师（C#、Python、C++）、实施顾问、产品经理、测试工程师及销售经理。 在签署实习协议时，需在上述岗位中选择1～2个做为期望工作方向，以便针对性培养。 可选工作地点： 对于通过实习答辩，也愿意加入公司的同学，不同的工作岗位可选的入职工作地点如下： 研发工程师（C#、Python、C++）：北京 研发工程师（C#）：北京、苏州 实施顾问：北京、南京 产品经理：北京、南京 测试工程师：北京 销售经理：北京、南京、苏州、太原、成都、武汉、福州 招聘人数及时间： 20～30人； 截止日期：2018年3月23日。