职位描述：
1.负责生产车间电工团队（5-10 人）的日常管理，包括人员排班、工作分配、技能培训、绩效考核与激励，提升团队整体作业效率与专业素养；搭建电工团队技能成长体系，组织开展电气接线规范、故障排查等专项培训；
2.主导非标自动化设备（氦检线体、标准机台（机械手、投料机）等设备）的生产计划落地，根据生产计划需求，合理调配团队资源，明确各工序（柜内接线、现场布线、元件安装、调试辅助）的时间节点与质量标准，确保电气部分按期完成；
3.为电气技术核心，负责解决生产过程中的复杂电气技术问题（如伺服定位偏差、PLC 通讯故障、多工位联动电气同步性问题等）；指导团队成员解读CAD电气原理图，规范接线工艺与调试流程，降低返工率与故障发生率；
4.建立电工团队作业质量管控标准，牵头开展电气接线、元件安装等关键工序的自检与互检，全面负责电工团队安全生产管理，定期排查电气安全隐患，组织安全操作规程培训，杜绝安全事故；
5.结合生产实际，优化电气装配工艺（如布线布局、端子压接标准），提升生产效率；记录生产过程中的异常数据与整改情况；
6.带领电工组人员进行日常工作，具体任务分解、实施，确保生产计划顺利完成；有较强的团队意识；
7.要有较强的沟通和协调能力，能与研发、采购、计划等部门有效合作，及时解决生产过程中出现的问题，平衡生产需求与各方面的关系；
岗位要求：
1.5年以上非标自动化设备电工经验，其中2年以上电工团队管理（组长/领班）经历，具备扎实的团队管理能力，能制定合理的工作计划、协调人员分工，激发团队积极性；
2.责任心强、工作严谨细致、注重细节，具备持续改进意识，能带领团队适配行业技术迭代需求；
3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能应对紧急交付等突发情况。持有电工技能等级证。
原标题：《电工组长》