工作职责：
1.负责软件人力外包、合同执行及回款等具体工作；
2.承接公司年度销售指标，制定区域年度销售计划并执行；
3.搜集市场信息，开发新客户；建立、维护客户关系，深入挖掘业务需求，以完成销售目标；
任职资格：
1.具备软件人才外包行业经验，3个月成单实现人员外包；
2.具有IT现有客户资源者优先，包含但不限于国企、央企、科研机构、大型民企。