一、招聘需求（

1. 学历要求：本科以上学历，专业以文体管理、市场营销或相关专业背景为佳。

2. 工作经验：具有3年以上的相关工作经验，特别是体育中心或相关行业的运营经验。有成功策划和执行大型文体活动的经验者优先。

3. 专业技能：具备良好的组织和协调能力，能够合理安排和管理各项工作。

具备较强的口头和书面沟通能力，能够与不同层级和背景的人员进行有效沟通。

有良好的数据分析能力，能够根据运营数据进行策略调整和优化。

4. 个人素质：有创新思维和推动力，能够带领团队开展创新工作。适应快节奏、高压力和不确定性的工作环境，具备良好的应变能力。具备明确的目标意识和结果导向，能够制定并实施有效的策略。

5. 其他要求：热爱文体事业，对社区文化、体育活动有深入了解。有团队合作精神和协作能力，能够有效管理和激励团队成员。

二、岗位职责

1. 总体规划与管理：

制定门店的年度运营计划，并负责实施和管理相关项目。与相关部门合作，协调和监督文体中心的各项工作，确保项目的顺利进行和按时完成。

2. 活动策划与执行：

负责策划、组织和执行各类文体活动，包括但不限于演出、比赛、培训和讲座等。

协调安排工作团队，确保活动的顺利进行，并提供高质量的服务。

3. 资源管理与调配：

负责人力、财务和物资资源的管理和调配，确保资源的充分利用和合理分配。

4. 品牌推广与公关：

负责公司品牌的宣传和推广工作，与媒体和社会公众建立良好的关系，提升知名度和声誉。组织各种公关活动，加强与相关行业合作伙伴的关系。

5. 团队管理与建设：

负责组建和管理工作团队，包括招聘、培训和激励员工。建立良好的工作氛围和团队精神，监督和评估团队成员的绩效，提供指导和支持。

6. 安全风险管控：

负责门店日常运营的安全风险管控，定期排查各类安全隐患并实施整改。

7. 完成上级交办的其他任务：

及时响应上级领导的工作要求，完成其他与门店运营相关的工作任务。