1、体系建设：根据销售工作需要，建立并完善销售体系的制度和流程，规范并合理管控经营风险；

2、战略管理：根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施；

3、目标管理：根据公司下达的销售规划，组织开展目标分解，并确保达成销售目标；

4、费用管理：制定公司销售宏观政策和销售计划、并组织执行和考核；组织制定营销费用预算，控制销售成本，提高销售利润；

5、渠道及客户管理：开发维护、建立健全稳定健康的销售渠道，定期或不定期拜访重点客户，掌握市场动态，做好客户服务，建立并维护良好的客户关系 ；不同销售渠道政策的制定与贯彻执行；

6、团队管理：组织编制销售团队人员规划，开展培训赋能，加强梯队人才建设；建立并完善销售人员行为规范标准，并对销售人员的行为规范进行监督考核；建立并完善销售人员薪酬绩效与考核激励机制，落实升降级管理制度。

任职要求：

1、 具备市场营销、市场策划专业知识，掌握一定的团队管理与团队激励的常用方法；

2、 快销品制造行业10年以上销售管理经验，食品行业优先；5年以上大中型快销品制造企业总部同岗位销售管理经验；具有一定经销商资源；

3、对烘焙行业有一定的市场认知和趋势判断，熟悉定量装产品操作模式，对华南、华中市场熟悉；

4、 优秀的沟通协调、组织策划能力，较强的客户公关能力，能有效识别和协调公司内外部资源；优秀的宏观市场统筹规划及管理能力；思维逻辑清晰；