一、岗位职责
1、负责门店整体运营，执行落地公司的运营计划，达成销售目标；
2、负责商品陈列、库存管理，营造舒适及团购的场景体验；
3、负责客户运营及私域开发工作，拓展与维护客户，提升销售额与客户满意度；
4、管理门店团队，对员工进行有效指导及培训训练，提升人员业务水平和整体素质，并对员工绩效评估做有效评估与辅导；
5、处理财务收支、盘点及成本控制，确保经营结果达成；
6、解决顾客投诉，收集市场信息（货盘）及商品市调（价盘），提升品牌竞争力；
二、工作时间（倒班制）
早班9：00-18：30
中班10：00-20：00
晚班13：00-22：00
段班9：00-13：00、18：00-22：00
三、任职要求
1、大专及以上学历，25–40岁（能力优秀可适当放宽），性格外向进取、积极勤奋、具有感染力；
2、一线销售成长经历，3年以上店长或相关销售管理经验，行业不限，房地产、保险、珠宝、美妆、高端鞋服、高端烟酒茶、奢侈品等行业优先；
3、具备人员管理、人员培养、员工激励、任务分配和监督执行的能力；
4、掌握连锁店标准化运营管理，擅长销售，具备新客户、团购、高端客户的开发能力及会员用户的运营能力；
5、对数据敏感，逻辑清晰，能够进行数据经营剖析，以支持决策并进行有效整改；
四、晋升通道
1、店经理（2-3个月）—区域经理（1-2年）—区域总监；
2、店经理（2-3个月）—办公室职能岗位；
五、待遇
1、薪资：试用期5100元，综合月薪5000-7000元，上不封顶
2、福利：六险一金、节假日福利、生日福利、带薪年假、团建、国内外旅游、董事长特别福利等