一、岗位职责
1、负责门店经营结果达成
2、对门店人员进行招聘、带教、绩效、日常管理等
3、负责门店商品管理
4、负责门店店务、安全等相关管理
5、负责门店私域营销工作开展
6、负责门店财务管理工作（盘点）
7、完成上级交办的其他工作事项
二、工作时间（倒班制）
早班9：00-18：30
中班10：00-20：00
晚班13：00-22：00
段班9：00-13：00、18：00-22：00
三、任职要求
1、大专及以上学历
2、25–35岁（能力优秀可适当放宽）
3、身高男性1.7米，性1.55米，着装整洁得体，亲和力强
4、2年以上销售/零售行业经验，有储备干部/主管/店长或相关管理岗位经验，管理宽幅3人以上
5、勤奋，乐观开朗积极向上，热情大方有感染力，对工作认真负责，有强烈的进取心
6、具备人员管理、人员培养、团队建设、任务分配和监督执行的能力
7、掌握零售连锁店标准化店务管理，库存管理，成本管控、熟悉销售流程和技巧，有成功提升销售业绩的经历
8、有数据分析逻辑，数据维度全面，能够通过数据剖析问题，以支持决策并进行有效整改
9、有主动学习意识和习惯，面对困难和挑战不轻易退缩，能主动寻找解决方法，并激发员工潜力
四、晋升通道
1、店经理（2-3个月）—区域经理（1-2年）—区域总监；
2、店经理（2-3个月）—办公室职能岗位；
五、待遇
1、薪资：试用期5800元，综合月薪6000-10000元，上不封顶
2、福利：六险一金、节假日福利、生日福利、带薪年假、团建、国内外旅游、董事长特别福利等