干部管理经理//总监【上市制造业】异地岗
3-4.5万·14薪
北京 本科
HRD 已下线
3-5万
北京镁伽机器人科技有限公司
北京
10年以上
本科
04-19
工作地址
北京昌平区龙域中街1号901
职位描述
岗位职责:
一、人力资源规划
1、根据公司发展战略，协助制定组织年度战略规划，推动组织、人才管理変革，持续提升人才效能；
2、向高层提供有关人才选用育留、组织建设等方面的建议，并致力于提升整体管理水平；
二、招聘管理
1、统筹招聘管理体系及相关工作流程的搭建和优化；
2、定期组织人才盘点，扩充人才储备；
三、薪酬绩效管理
1、统筹薪酬和绩效考核体系、激励机制、福利制度及各项工作流程的搭建和优化；
2、编制公司人力资源费用预算，并对费用的使用情况进行管控和分析；
3、组织年度薪酬调研，了解员工薪酬水平的竞争力；
4、组织和指导员工设定绩效目标、制定绩效计划，完成绩效考评并运用到位。
四、员工关系
1、统筹员工关系管理制度、档案管理制度及相关工作流程的建立和优化；
2、根据当地法律法规，组织编制员工手册、劳动合同和各类员工协议模板；
3、建立顺畅的沟通机制，维护公司与员工的良好关系，协助培育积极健康的企业文化；
4、指导处理员工与公司间的劳务纠纷和投诉等事宜；
五、培训管理
1、监督员工培训体系的搭建和流程；
2、编制人力资源各类政策和制度培训材料，并监督入职培训有关事宜。
六、其他工作内容
根据紧急和重要程度完成上级安排的其他任务。
任职要求:
1、人力资源管理、心理学或相关管理专业，本科及以上学历；
2、10年及以上工作经验，但至少5年以上管理HR团队工作经验，熟悉制造业或生命医药领域基本运营和业务模式，对行业的未来发展趋势及人力资源战略支撑有独到见解。
核心素质：
1、具备较强的领导力、责任心、主动性、敬业度、抗压能力和团队合作技能要求：
2、具备战略思维，能从经营管理、企业战略、流程等推进各项工作，具备人力体系建设能力，要有从0到1全过程的成功案例；熟悉人力资源三支柱管理运营模式；
3、具备较强的统筹规划、工作分配和指导能力；
4、具备较强的分析、洞察能力和严谨的思维能力；
5、具备较强的语言表达、沟通和协商谈判能力；
职位福利：创业公司、五险一金、弹性工作、绩效奖金、员工旅游、餐补
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
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