部门主管
一、岗位职责
1、负责团队的日常管理工作和员工培训工作；
2、负责团队KPI考核的跟踪和解决方案的汇报制定；
3、处理客户投诉等突发事件，协助员工解决问题，并做好汇报工作；
4、根据公司的绩效管理要求，考核团队成员的工作能力和岗位调整，及团队成员的重新配置；
5、推进业务流程优化和标准化，推进部门的组织架构建立和人员分配。

二、任职要求
1、专科以上学历，有相关工作经验者优先，大学英语四级以上；
2、思维清晰，责任心强，有较强的沟通能力和抗压能力，具备良好的组织协调能力和团队管理能力；
3、三年以上团队管理经验和团队业绩销售经验；
4、具备1-3年及以上，美国、加拿大、欧洲、日韩等签证工作经验者优先。


上班时间：9：00-18：00，周末双休，午休1个小时
综合月薪8000，含无责底薪+提成+绩效+奖金+五险