岗位职责：

1、负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

2、根据职位JD进行简历筛选，对合格简历通过电话进行沟通和意向确认，邀约面试。

3、组织和参与面试，跟踪面试结果，和候选人进行录用和入职沟通。

4、负责各项招聘数据记录、汇总和分析，协助上级进行离职面谈和离职原因分析并定期向上级反馈。

5、建立及储备公司人才库；

6、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定招聘计划；

7、完善公司招聘流程和招聘体系；

8、配合业务部门进行人员管理工作；

9、领导交办的其他工作；

任职资格：

1、大专以上学历，相貌端庄， 形象气质佳；

2、1年以上招聘经验，能独立面试，有互联网或电商行业招聘经验；；

3、了解人力资源六大模块，熟悉招聘流程和招聘方法，熟悉各类招聘渠道。

4、具备良好的沟通协调能力、亲和力、抗压能力、有责任感；

5、具备良好的团队协作精神，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性；