岗位职责

1. 产品管理：

• 规划与选品：根据问界汽车的品牌定位、车型特点以及市场需求和趋势，制定精品附件的产品规划。分析市场动态、竞争对手的产品策略，挑选出适合问界汽车用户的精品附件产品，确保产品的多样性、实用性和吸引力。例如，根据不同车型的车内空间和用户需求，选择合适的车载储物盒、脚垫等产品。

• 新品开发与引进：积极与供应商合作，参与新品的开发过程，提出产品设计建议和改进意见，确保新品符合问界汽车的品质标准和用户需求。负责新精品附件的引进工作，包括与供应商的谈判、合同签订、产品定价等，保证新品能够及时上市销售。

• 产品质量把控：建立严格的产品质量检测体系，对每一批次的精品附件进行质量检验。与供应商保持密切沟通，及时处理产品质量问题，确保销售给客户的精品附件质量可靠，提高客户满意度。

2. 销售与营销管理：

• 销售策略制定：结合公司的销售目标和市场情况，制定精品附件的销售策略和推广计划。根据不同的产品特点和客户群体，制定差异化的销售方案，提高产品的销售额和市场占有率。例如，针对新购车用户推出购车套餐，包含精品附件的优惠组合。

• 销售团队管理与培训：领导和管理精品附件销售团队，制定销售目标和考核标准，监督团队成员的工作进展和销售业绩。定期组织培训，提升团队成员的产品知识和销售技巧，培养团队的合作精神和服务意识，打造一支高效、专业的销售团队。

• 营销活动策划与执行：策划并组织各类精品附件的营销活动，如车展、店内促销活动、线上推广等，提高产品的知名度和曝光度。与市场部门、销售部门等其他相关部门协作，共同推动营销活动的顺利开展，提升活动的效果和影响力。

3. 库存与供应链管理：

• 库存管理：根据销售预测和市场需求，合理规划精品附件的库存水平。定期对库存进行盘点和清理，及时处理滞销产品，降低库存成本和风险。确保库存的精品附件能够满足客户的需求，避免出现缺货现象。

• 供应链协调：与供应商建立良好的合作关系，确保供应商能够按时、按量提供优质的精品附件产品。协调物流部门，保证产品的及时配送和运输安全，提高供应链的效率和可靠性。对供应商的绩效进行评估和考核，不断优化供应链体系。

4. 客户关系管理：

• 客户需求分析：收集和分析客户对精品附件的需求和反馈，了解客户的使用体验和意见建议。根据客户的需求和反馈，不断优化产品和服务，提高客户的满意度和忠诚度。

• 客户服务支持：为客户提供优质的售前、售中、售后服务，解答客户关于精品附件的疑问和问题。处理客户的投诉和建议，及时解决客户的问题，维护良好的客户关系。建立客户档案，对客户的购买行为和偏好进行分析，为精准营销提供依据。

5. 数据分析与报告：

• 销售数据分析：定期收集和分析精品附件的销售数据，包括销售额、销售数量、产品毛利率等。通过数据分析，了解产品的销售情况和市场趋势，为销售策略的调整和产品规划提供依据。

• 业务报告撰写：根据公司的要求，撰写精品附件业务的工作报告和分析报告，向上级领导汇报工作进展和业务情况。报告内容应包括销售业绩、市场动态、产品开发、库存管理等方面的情况，为公司的决策提供参考。

任职要求

1. 教育背景与专业知识：

• 教育背景：本科及以上学历，汽车工程、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。具备扎实的专业知识和理论基础，能够为精品附件业务的开展提供专业支持。

• 汽车行业知识：熟悉汽车行业的发展趋势、市场动态和产品特点，了解问界汽车的品牌文化、车型系列和技术优势。对汽车精品附件市场有深入的了解，掌握市场的需求和竞争态势。

• 营销知识：具备丰富的市场营销知识，熟悉市场营销的理论和方法，能够制定有效的销售策略和推广计划。了解消费者行为和心理，具备市场分析和调研的能力。

2. 工作经验：

• 行业经验：具有汽车行业或汽车精品附件行业的工作经验，熟悉汽车精品附件的销售渠道和市场运作模式。有汽车 4S 店、汽车经销商集团或汽车后市场服务企业的工作经历者优先考虑。

• 管理经验：具备一定的团队管理经验，能够有效地领导和管理团队，完成销售目标和工作任务。有项目管理经验者优先，能够独立负责精品附件产品的开发和推广项目。

3. 技能与能力：

• 沟通能力：具备良好的沟通能力和表达能力，能够与供应商、客户、团队成员等各方面进行有效的沟通和协调。能够清晰地表达自己的想法和观点，倾听他人的意见和建议，建立良好的合作关系。

• 谈判能力：具备较强的谈判能力和商务技巧，能够与供应商进行谈判，争取有利的合作条件和价格。能够在谈判中维护公司的利益，达成合作共赢的局面。

• 团队协作能力：具有良好的团队协作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成工作任务。能够充分发挥团队成员的优势，提高团队的工作效率和绩效。

• 创新能力：具备创新思维和创新能力，能够不断推出新的产品和营销方案，满足客户的需求和市场的变化。能够积极探索新的销售渠道和业务模式，为公司的发展提供新的思路和方法。

4. 其他要求：

• 抗压能力：能够承受工作中的压力和挑战，保持积极的工作态度和高度的责任心。在面对销售任务的压力和市场竞争的挑战时，能够保持冷静，制定有效的应对策略。

• 计算机技能：熟练掌握办公软件和数据分析工具，如 Excel、Word、PowerPoint 等，能够进行数据处理和分析，撰写工作报告和方案。

• 驾驶技能：具备驾驶证，能够熟练驾驶汽车，了解汽车的基本操作和性能，以便更好地开展工作。