岗位职责
1、车间人员管理，确定各区域各拉线负责人，职责分工明确
2、制定各岗位人员KPI，指导工作方向，监督工作过程，确认工作结果
3、根据生产任务量，培养储备管理人员和多能工，满足生产发展需求
4、开展培训工作，使各级人员能力不断提升，更好的服务工作完成工作
5、依照业务订单须求，生管生产排程状况，规划人力须求和设备之须求
6、标准化作业，执行品质部给出的品质标准，执行工程部给出作业规范，执行PMC给出生产计划
7、做好现场管理及人机料法环的管理
8、组织人员，协调各种资源保质保量的完成每日生产任务
9、规划车间坏境，以符合7S管理，及ISO条文规定
10、对车间难点问题组织专案会议解决
11、协助领导（副总/总监）的工作或完成交办的其他工作
12、积极开展创新工作
岗位要求：
1、大专以上学历，综合类或者管理类专业
2、能够承受高强度的工作
3、熟悉计算机办公软件操作，会制作设计一些生产类管控报表
4、3年以上管理大型（不低于1000人）工厂车间的经验，同行业者优先
5、熟悉生产运营管理，能够主持生产运作
6、具备较强的沟通能力和抗压能力