岗位职责:
1.负责公司人员的招聘及入离调转等手续的办理;
2.负责员工考勤统计、薪资核算、考核奖惩等具体工作;
3.负责员工社保、公积金的增减、年检、年审及特殊情况处理；
4.负责员工档案资料的建档、整理、保管及抽检等工作;
5.负责员工入职培训、安全培训及在岗培训的组织及管理;
6.负责跟进处理员工工伤申报、理赔办理及其他劳动纠纷等事项;
7.负责按照总部相关工作要求，及时收集、上报各类人事报表及工作报告。
8.按时完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.两年以上企业人事工作经验;
2.熟练运用word、excel等办公软件;
3.具有良好的协调与沟通能力;
4.熟悉工伤及雇主责任险办理及赔理流程;
5.从事过劳动密集型行业人事工作的优先。
福利:社保、双休