岗位职责：

1、通过招聘网站、社会招聘会、校园招聘等各渠道招聘公司所需人员;

2、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;

3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

4、进行简历筛选和电话预约；

5、负责制定每个月招聘计划和应聘人员资料库的建立和维护工作;

6、负责办理人才录用的相关手续等工作;

7、寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

任职资格：

1、 专科及以上学历，具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;

2、 具有1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和招聘渠道。

3、 具备良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力，有责任心，抗压性强；

4、高效的团队协作精神和良好的工作效率；


薪资福利：双休、五险、朝九晚六 、节假日福利、团建、拓展等

试用期：2500+绩效+奖金+提成 转正3000+绩效+奖金+提成

工作时间：9：00-12：00；13：30-18：00


职位福利：五险、绩效奖金、带薪年假、节日福利、交通补助、员工旅游、周末双休、全勤奖