一、岗位职责：

1. 组织制定并实施技术部门工作目标和工作计划，完成公司下达的年度技术工作。

2. 负责部门内部人才梯队建设工作。

3. 负责部门内部日常管理，工作任务分工，合理安排人员，并对其进行绩效考核。

4. 负责进行各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行，解决生产过程中的问题。

5.公司领导交代的其他任务。

二、任职要求：

1.本科及以上学历，机械及自动化相关专业，5年以上相关行业工作经验；

2.具备机械和电气设计经验和技术部门管理经验；

3.有很好的分析问题和解决问题的能力；

4.良好的领导、组织和协调能力，沟通能力，执行能力。

5.具有高度的敬业精神与工作激情，工作态度积极乐观；