岗位职责：1.有一点的团队管理经验，负责带领小组达成各项业绩指标
2.督导并提升团队的工作效率与改善，保证团队的良性运转与整体提升
3.定期组织团队进行案件交流会，分析案件及业务培训
4.针对员工在工作中的情绪及心态进行及时疏导与安抚
5.有效的控制团队的客户投诉及处理工作