岗位职责：

1.带领一个管理员团队实现人寿管理的日常生产目标，包括生产力、质量和周转时间;

2.为团队成员提供培训、指导，以确保他们具备处理案件、实现目标和根据程序文件的知识和技能;

3.对资源进行规划，确保不因团队成员缺席而中断目标;

4.确定需要改进的业务领域，以进一步提高生产力和质量并及时向人寿管理报告不合规或错误事件;

5.管理可持续商业发展的商业模式，并为其他相关项目提供支持，例如人寿管理公司推动的新流程。

任职要求：

1.本科及以上，8年以上人寿保险工作经验拥有商科、金融或相关专业学位证书优先考虑；

2.深入了解保险业务、流程和产品;

3.具有较强的沟通、人际关系和解决问题的能力；

4.具有较强的书面和口头沟通能力至关重要；

5.积极主动，责任心强，能独立完成多项任务；

6.拥有数据分析技能，重点是利用数据提高运营效率。