1．协调部门业务管理，做好与上级、跨部门沟通联系
2．负责政策研究和对标研究，构建战略体系、权责体系、制度体系、流程体系、三标体系等，推动落实，并开展管理优化和改进
3．负责运营管理，包括指标监控分析、运营分析，编制运营分析报告
4．参与组织绩效管理，包括建立考核体系、督办重点工作、开展绩效考核、对接上级部门等
5．参与适应性组织变革管理，包括机构设置及职能配置、企业改革等
6．负责组织质量管理、管理创新活动，组织申报QC成果、管理创新成果
7．负责牵头起草重要文件、材料
8．指导下属工作，组织开展理论、业务学习
9．负责本岗位工作相关的风险管理工作
10．完成领导交办的其他工作任务
11．履行本岗位相关的职业健康安全环保责任