工作职责：

1、负责员工入职、转正、异动、离职、退休手续办理，电子合同&超龄返聘协议等文件的签订；

2、建立、维护和完善员工花名册，保证花名册员工档案、信息的完整性及有效性及一致性。

3、员工月度考勤表、异动表制作，日常考勤答疑及数据维护；

4、人事报表设计与开发：根据业务要求开发人事报表字段及样式，上线报表中心，日常报表维护及数据更新；

5、新员工入职培训工作：入职指引制作，员工手册、企业文化、公司制度课程的讲解；

6、处理员工关系：劳动争议事宜，对日常劳动纠纷进行风险评估及防范，协助处理劳动仲裁；

任职条件：

1、本科以上学历，人力资源管理专业毕业；

2、3年以上中型企业同岗位工作经验；

3、excel表处理能力较强，有500行以上数据处理能力，统计类函数较熟悉；

4、性格开朗，亲和力非常好，能跟员工聊成一片，能做员工的知心人；