岗位职责：
1、根据公司战略要求，主导本区域业务发展策略，打造区域竞争力；
2、根据公司战略，制定本区域业务规划，达成业务目标；
3、推动门店营运标准提升，匹配公司的业务模式，提升模式竞争力；
4、指导、服务一线门店，从用户体验、服务、商品等提升门店整体竞争力；
5、根据公司发展计划，推动达成本区域的开店、改造、优化等拓展业务；
6、保持市场敏锐度，分析与判断竞争对手与市场变化，助力公司业务迭代；
7、指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式
任职资格：
1、大专及以上学历，8年以上大型连锁超市的高层管理工作经验；
2、具有线上运营的思维模式，丰富的商品知识，商品意识及市场判断能力强，擅长超市运转流程；
3、有较强的领导技巧和才能，熟练掌握企业管理模式及其精要，能够洞察行业发展趋势，具有良好的管理理念和战略思维；
4、善于制定企业发展战略，具备较强的全局把控能力、出色的商业判断力和敏锐的商业触觉；
5、有较强的危机管理意识和能力；
6、具有一定财务知识何分析报表能力，良好的目标管理和计划控制能力，良好的逻辑分析和判断能力。