岗位职责：
1、深入了解公司各部门的物资和服务需求。通过与各部门定期沟通、收集需求申请表等方式，汇总需求信息；
2、根据公司战略目标和市场趋势，制定中长期采购规划；
3、负责编制年度采购预算。结合市场价格调研、历史采购数据以及预期的需求变化，对各项采购项目进行成本估算；
4、建立和维护与供应商的良好合作关系。定期拜访供应商，组织供应商会议，及时沟通需求、反馈问题；
5、对供应商进行绩效评估。根据交货准时率、产品质量合格率、售后服务等指标，定期对供应商进行考核；
6、协调处理采购过程中的问题。如货物质量不符合要求、交货延迟等情况，及时与供应商协商解决方案，同时向公司内部相关部门通报情况；
7、与仓储部门紧密合作，协调采购到货与库存存储之间的关系。根据库存水平和需求预测，合理安排采购到货时间和数量，避免库存积压或缺货现象；
8、分析采购成本构成，从采购价格、运输费用、仓储成本等多个方面进行综合成本控制。
任职条件：
1、统招大专及以上学历，采购管理、供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先；
2、5-10年采购工作经验，其中至少3年的采购管理经验；
3、精通采购流程和供应链管理知识。熟悉从需求确定、供应商选择、采购谈判、合同签订到货物验收的全过程操作规范，并且能够运用供应链管理理念优化采购流程；
4、出色的沟通协调能力。需要与公司内部各部门、外部供应商进行有效的沟通。在与供应商谈判时，能够清晰地表达公司的需求和立场；在与内部部门沟通时，能够理解他们的需求并及时反馈采购进展情；
5、较强的分析和解决问题的能力。能够对市场行情进行分析，预测价格走势；在采购过程中遇到问题，如质量纠纷、供应中断等，能够迅速分析原因并提出解决方案；
6、良好的团队管理能力。如果领导采购团队，需要能够合理分配工作任务、激励团队成员、提升团队整体绩效；
7、诚实守信，具备良好的职业道德，具有较强的责任心和抗压能力。