工作职责：
1、协助公司管理层对销售团队的整体业务进行目标达成与计划跟进的过程中各环节管理，梳理销售CRM系统，对销售进行过程及行为管理，提升销售团队效能，推进销售业绩的达成；
2、负责销售流程体系的优化，建立标准化销售流程，不断优化，并监控落地实施；
3、销售支持：负责日常销售支持类工作的日常管理及实操，包括合同、订单、招投标、应收账款管理，对业务流程进行优化；
4、对销售目标进行管理，根据公司销售目标进行区域指标分解与管理，销售预测、数据分析及目标考核；
5、对销售绩效进行管理，协助管理层制定销售奖金政策，设定销售绩效指标并进行监控；
6、负责部门团队组建及管理，对部门员工进行指导、管理，培养下属，提升下属能力。

任职资格：
1、年龄30-40岁之间，本科及以上学历，市场管理、工商管理等专业，具备同行业经验5年以上优先考虑；
2、能承担和突破工作压力，能快速理解业务，对商业和业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力；
3、熟悉医疗设备类产品的直销业务流程，有良好的沟通和对接经验；
4、具备基本的项目管理和协调、沟通能力；
5、具备一定的数据分析，逻辑清晰，敏锐的市场洞察力与反应力。