岗位职责：
1.参与搭建并优化人力资源相关制度和工作流程；
2.负责招聘模块相关工作，协助制定招聘计划、方案和流程，组织开展招聘工作，做好人才储备工作，完成年度招聘任务；
3.协助培训规划和方案制定，组织开展培训工作，做好人才开发和梯队建设；
4.负责人事档案管理，做好安全保密工作；
5.负责员工关系管理，负责员工入离转调等手续办理工作；
6.定期与集团公司对接人力相关工作；
7.不定期与员工沟通，了解员工真实需求，增强员工关怀；
8.公司安排的其他临时性工作
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；
2.3年以上工作经历，有过工厂经历优先考虑；
3.工作思路清晰，较强的责任心，对组织及人的变化敏感，出色的跨部门沟通协调能力，人际理解能力；
4.为人正直，务实进取，保密意识强。
备注：此岗位在山东枣庄峄城区
工厂地址：山东省枣庄市峄城区化工产业园华山路东18号