工作职责

（1）汇总、上报、完成年度招聘计划，筛选简历，组织人员面试，建立企业人才库；

（2）汇总、上报并组织实施年度培训计划，确保培训计划实施完成；

（3）办理职工入、转、调、离相关手续，保管、更新、完善员工档案；

（4）集团人力资源系统更新、完善

（5）考勤相关管理工作；

（6）完成上级交办的其他工作。

岗位要求

1. 熟悉人力资源管理体系相关工作；