工作职责:
1、基于业务模式和发展需求，负责部门相关管理体系、标准制度的改善与推行；
2、负责仓储库存管理，根据公司发展战略及行业特点制定具体策略并组织执行；
3、进行部门人才梯队建设，组织部门人才培养。
4、参与相关业务流程和制度优化，为实现商品的高效流转提供管理基础；
6、对接采购\销售\生产等部门，各类相关工作沟通协调；
7、 分析日常运营数据，对仓储管理情况进行分析和改进，进行分析形成报告。

任职资格:
1、专科学历及以上，3-5年以上制造业仓储管理经验优先
2、目标导向的执行能力，能够基于设定的目标制定相应的策略并执行;
3、具有极强的组织协调能力，高度责任感和团队合作精神；
4、具有较强的仓储成本管控能力及计划协调能力；
5、具备一定的数据分析能力，能够基于数据发现异常问题和优化机会点。
6、思维逻辑清晰，优秀的沟通表达能力，良好的自我学习及驱动力，责任心强，良好的职业道德和职业操守，具备优先的领导力。