职位描述:
1、理解公司战略,深入贴近部门的业务进展及人力现状,助力管理者有效管理团队
2、推动人力资源项目的实施,包括绩效管理、薪酬福利、员工关系等,提供专业的建议和解决方案
3、推动二次创业文化诠释落地,营造良好的团队氛围及员工关系,保障组织的持续健康成长
4、参与制定和完善人力资源政策、流程和制度,确保公司人力资源管理的合规性和有效性
职位要求:
1、统招本科及以上,人力资源相关专业尤佳;
2、1-2年以上工作经验,对人力资源工作有一定实践经验及思考,有项目管理经验优先
4、性格开朗,有业务思维,有服务意识;
5、人际敏感度高,积极进取,吃苦耐劳,能接受省内短途出差.