1.通过岗位实操及钻研，对岗位进行深入了解，结合事业部需求及建议，制定、完善各岗位相关标准，形成标准文件
2.标准及规范输出，对门店负责人进行理论、实操培训，让大家了解标准背后的原因，便于落地标准
3.标准落地检核，对各项标准的落地情况进行稽核、反馈，并辅导改进，提升门店标准
任职资格：
1、3年及以上连锁餐饮经验，有同岗位经验者优先；
2、语言表达能力良好，会制作课件；
3、适应出差；
4、个人素质：真诚、简单、乐观；勤奋；诚信正直；自驱力；利他；学习力