技能要求：
部门管理领导力，团队建设创业
一、【售后服务专员】 （22－50岁）
工作内容：对老客户进行续期收费、复效、保单年检、理赔等售后服务工作，同时为有需求的客户提供新的家庭保障计划。
【薪资待遇】底薪＋新人奖励＋培训津贴＋佣金＋制度奖励，新人入司综合工资可达6000元左右，上不封顶。
二、【储备主管】（22-45）
工作内容：管理辅导团队，对团队指标进行评估考核，开展团队每日工作。
【薪资待遇】年薪20万＋，升职加薪空间广阔，公司提供免费外出培训。