岗位职责：
行政方面：
1、严格执行档案管理规定，做好档案管理；公司各类证件办理及年检，及行政档案管理；
2、办公用品、办公设备的采购、出入库管理、资产盘点等工作；
3、办公设备的保养与管理工作（包括：传真机、复印机、打印机、饮水机等）；
4、会议室的使用管理工作，以及各类活动的组织协调；
5、协助部门经理完成政府和集团领导的接待工作及其他相关事宜。
人事方面：
1、人员的招聘及人事档案管理等；
2、人员异动管理，包括入职、离职、转正、调动等；
3、培训管理：组织安排新员工及其它部门培训；
4、员工关系：组织安排员工团建活动等；
5、工资：负责审核员工的考勤、加班、请休假、工资核算等；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理，行政管理专业优先；
2、应届毕业生优先；有2年人事行政工作经验者优先
3、熟练操作办公软件，优秀的书面文字表达能力和较强的逻辑思维分析能力；
4、创新意识和高度的责任心，很强的适应能力，具有一定的承受工作压力的能力；
5、较强的分析解决能力和应变能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通能力和人际关系处理能力 。