岗位说明：
1、“先轮岗后定岗”模式：通过1年的轮岗实践进行现场沉浸式学习、扎根业务、摸透公司经营模式、业务情况，为定岗赋能，1年后在生产运营部定岗；
2、双通道、Y字型职位发展路径：通过3-5年的全方位培养，快速成长为具有结构化管理思维的领航者，打造出“懂实战、精业务、善管理”的高潜人才。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、材料类、机械类、化学类等相关专业；

3、有领导力的学生干部经历优先。

薪资福利：
1、只要你有能力，有学习能力，就能提供绝对有竞争力的工作岗位和薪资！
2、五险一金肯定是有的！
3、满一周年以上员工可享受年休假5-15天，来一场说走就走的旅行再也不是梦，有钱就是任性！

4、为每位员工提供丰厚的个性化生日礼包！
5、为每位员工提供学习机会，除了指定项目，还可自行选择培训班，只要你肯学习，我为你买单！

6、每月组织员工活动，提供结婚礼金2000元/位，生育礼金800元/位，子女入学礼金600-2000元/位！
7、为本省以外的员工报销春节往返路费。再也不用担心人在囧途了！
8、丰富多彩的文化生活和业余活动，年度旅游、各类免费团建等。

其他福利：提供住宿、工作餐、全勤奖、节假日福利、加班补助、工龄工资等。